Denegaciones
Denegación por contrato de trabajo que no cumple los requisitos
La causa más frecuente en el arraigo social: contratos con pocas horas, salario insuficiente, demasiado cortos o de empresas sin actividad real.
- Afecta sobre todo a
- Arraigo social
- Recurso
- Reposición + contencioso
Es la causa de denegación más habitual en el arraigo social. La Administración revisa el contrato y la empresa que lo ofrece, y rechaza el expediente cuando algo no encaja.
Problemas típicos
- Contrato con menos horas de las exigidas.
- Salario por debajo del mínimo requerido.
- Contrato temporal demasiado corto.
- Empresa sin solvencia o sin actividad real acreditada.
Cómo lo rebatimos
Revisamos el contrato y la documentación de la empresa, corregimos lo que se pueda y aportamos prueba de la solvencia y la actividad real del empleador. En muchos casos, con un expediente bien armado, la denegación se revierte.
Preguntas frecuentes
Me han denegado el arraigo por el contrato, ¿tiene solución?
En muchos casos sí. Según el problema concreto, se recurre aportando documentación de la empresa o se prepara un nuevo contrato que cumpla los requisitos. Lo valoramos en la consulta.
¿Qué plazo tengo para recurrir la denegación por el contrato?
Un mes para el recurso de reposición desde la notificación, o dos meses para acudir al contencioso-administrativo. Conviene moverse rápido: ese tiempo se aprovecha para reunir la documentación de la empresa que faltó en el expediente.
¿Qué documentos refuerzan el recurso por contrato insuficiente?
Un contrato corregido que cumpla jornada y salario, las declaraciones fiscales de la empresa, su vida laboral y prueba de su actividad real. Cuanto mejor se acredite que el empleo es viable, más sólido queda el recurso.
¿Te ha pasado esto? Te ayudamos a recurrir.
Estudiamos tu caso y presentamos el recurso que corresponde, dentro de plazo. La primera consulta es gratuita.